| Célula responsável
pela execução de todas as funcionalidades deste setor,
como análise e controle de riscos no hospital, elaboração
dos relatórios e periódicos específicos do
setor, tudo isso obedecendo as normas exigidas pelo Ministério
do Trabalho.
Esta célula operacional pode existir ou não no hospital.
Se existir e houver profissionais especialistasela pode atender às
necessidades do hospital assim como prestar serviços externos
para outrasempresas sendo uma grande fonte de receita.
- Cadastro de empresas, seus setores e funções.
- Cadastro dos funcionários nos seus setores, suas funções,
riscos e avaliações inerentes.
- S.A.M.E Sistema de gestão de prontuários com
especificidades para Medicina Ocupacional e com bancos deapoio,
diagnósticos e conduta. (CID, DEF, TABELAS, PADRONIZAÇÕES
PRÓPRIAS).
- Bancos de modelos padrões de avaliações
(Laudos) para admissão, periódicos e demissão.
- Elaboração e emissão de PPP (Perfil Profissiográfico
Previdenciário).
Elaboração e emissão do PCMSO ( Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
- Elaboração e emissão do PPRA (Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais).
- Elaboração e emissão do PCA (Programa
de Controle Auditivo) com gráficos de audiometriatonal
e espirometria.
- Elaboração e emissão do ASO (Atestado
de Saúde Ocupacional).
- Controle de absenteísmo: atestados e motivos.
- Elaboração de relatórios, pesquisas, estatísticas
e gráficos inerentes às funções e
às necessidades gerenciais desta célula, mais Business
Intelligence.
- Requisição: Função de comunicação
e requisição de produtos e serviços com níveis
de prioridades para todas as demais células do hospital.
- Integração com funções de outras
células do hospital: Internação, Faturamentos,
RH,Laboratórios, Administração.
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